Nunca imaginei que tantas verbas estavam em aberto. A Dra. foi clara — me mostrou tudo sem enrolação e respeitou meu tempo pra decidir.
Descubra quanto, com uma análise gratuita feita por advogado trabalhista da OAB/SP. Mande sua CTPS e o último holerite pelo WhatsApp — resposta em até 24 horas.
Não é má-fé da pessoa — é desinformação. Horas extras maquiadas como "banco de horas", insalubridade não reconhecida, intervalo intrajornada suprimido, acúmulo de função nunca pago. Esses valores somam centenas, milhares de reais ao longo dos anos.
A gente só percebe isso quando sai da empresa — ou pior, quando uma demissão vem sem os direitos corretos.
A boa notícia: o prazo pra entrar com ação é de até 2 anos após o desligamento, e a empresa é obrigada a pagar os últimos 5 anos de valores atrasados. A análise é gratuita.
Se está pesquisando um advogado trabalhista, provavelmente já viveu uma dessas cenas. Nenhuma delas é "normal" — e todas têm previsão legal de reparação.
Você faz horas extras quase todo dia, mas o holerite nunca bate com o que você trabalhou.
Você trabalha em ambiente com ruído, calor ou produtos químicos e nunca recebeu adicional de insalubridade ou periculosidade.
Você sofreu um acidente no trabalho e a empresa quis "dar um jeitinho" pra não registrar como acidente.
Você foi demitido sem justa causa com alguma alegação estranha — ou está sendo pressionado a pedir demissão.
Você é motorista e sabe que tempo de espera, carga e descarga devem ser pagos — mas nunca foram.
Você acumula função (trabalho de dois ou três cargos) mas recebe o salário de um só.
Foi demitido próximo de completar estabilidade (pré-aposentadoria, acidente, gestante) e desconfia que foi por isso.
Você desconfia, mas não quer ser "aquele que processa a firma" — e por isso nunca procurou um advogado.
"Era assim mesmo" não é um argumento jurídico. É uma frase que custa caro — e que prescreve ano a ano.
Simples, gratuita e direta. Você envia, a gente analisa, e você recebe uma resposta clara em até 24h úteis.
Tudo pode ir pelo celular, sem precisar sair de casa:
Um advogado da OAB revisa pessoalmente. Nessa análise identificamos:
Sem juridiquês. Com honestidade:
Abaixo, um exemplo hipotético. Valores reais dependem do seu caso específico — e só a análise pode dizer.
*Exemplo ilustrativo de reflexos sobre verbas. Não constitui promessa de resultado. Valores reais variam conforme tempo de serviço, salário base, função e documentação apresentada.
Nunca imaginei que tantas verbas estavam em aberto. A Dra. foi clara — me mostrou tudo sem enrolação e respeitou meu tempo pra decidir.
Trabalhei 8 anos exposto a produtos químicos sem receber insalubridade. Mandei a CTPS num domingo e segunda-feira já tinha retorno.
Sofri um acidente e a empresa tentou registrar como "mal súbito". O escritório me explicou passo a passo o que documentar — e acompanhou tudo.
Tenho medo de perder o emprego se entrar com ação.
A CLT proíbe demissão retaliatória. Muitos casos são ajuizados após o desligamento (quando a empresa não tem mais como retaliar). Na análise inicial, discutimos o melhor momento.
Não tenho dinheiro pra pagar advogado.
Em ações trabalhistas, é comum o pagamento ao final do processo — sobre um percentual do valor recebido. Ou seja, você só paga se o processo der resultado, e com o valor do próprio processo.
Isso vai demorar anos.
Varia por caso. Ações mais simples (verbas rescisórias, horas extras) costumam ter sentença entre 12 e 24 meses na Justiça do Trabalho de SP. Falamos com clareza na primeira análise.
Meu caso é pequeno, não vale a pena.
Hora extra + reflexos em férias + 13º + FGTS + multa rescisória costuma multiplicar o valor inicial. "R$ 500 de hora extra" pode virar R$ 15 mil. Só a análise diz.
A empresa vai brigar até o fim.
Quem toca o processo somos nós, não você. Você será chamado no máximo uma vez (audiência) — e mesmo assim, acompanhado pelo advogado. O resto é nosso trabalho.
E se a empresa descobrir antes?
A empresa só sabe do processo depois que ele é ajuizado — e só com sua autorização. A análise em si é totalmente sigilosa.
Em advocacia não existe "garantia de resultado" — seria infração ética. O que entregamos é compromisso de conduta.
A urgência em advocacia trabalhista é legal, não mercantil:
Não adie a análise — ela é gratuita, e pode te mostrar quanto tempo você ainda tem.
As dúvidas mais comuns que trabalhadores fazem antes de enviar os documentos.
Perguntar no WhatsApp →A primeira é fechar esta página, continuar achando que "era assim mesmo", e deixar o prazo prescricional correr. A segunda é mandar uma mensagem no WhatsApp, tirar fotos dos seus documentos, e descobrir em 24h o que a empresa pode estar te devendo.
📞 +55 (11) 96178-4443 · Resposta em 24h · Sigilo total
Se você leu até aqui, é porque alguma coisa tá te incomodando — e provavelmente não é coincidência. Aquela hora extra não paga que virou "jeitinho da firma", aquele adicional que nunca chegou, aquela demissão que não fechou a conta direito.
Manda a CTPS e o holerite. Em 24h você tem uma resposta clara. Se não for nada, a gente te fala com honestidade. Se for alguma coisa, você decide o que fazer. O tempo tá passando, e parte dos seus direitos prescreve ano a ano.
Melo & Azevedo Advogados — OAB/SP 444.571 e OAB/SP 409.352